Die Rentenreform in Schweden

Journal/Book: Deutsche Rentenversicherung 6-7-8/98 S. 413-431. 1998;

Abstract: * Vortrag anläßlich der Vorstandstagung des VDR "Alterssicherung im internationalen Vergleich" in Bad Homburg am 10. März 1998. (Übersetzung aus dem Englischen von Frau Liselotte Archinal-Steyer Zusammenfassung Nachdem schwedische Experten bereits seit 1994 an einem neuen Modell für die künftige Alterssicherung in Schweden arbeiteten hat das schwedische Parlament die Grundzüge der Reform am 8. Juni 1998 verabschiedet. Danach wird das gegenwärtige - aus einer nationalen Grundrente und einer lohnbezogenen Zusatzrente bestehende - System durch ein einheitliches Rentensystem ersetzt. Kernelemente dieses neuen Systems sind die Stärkung der Beitragsbezogenheit der Leistungen die Einführung fester Rentenbeträge (die je zur Hälfte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern getragen werden) die Berücksichtigung der Lebenserwartung bei der Rentenanpassung und die Einführung eines flexiblen Rentenalters ab 61 Jahren. Eine Besonderheit des neuen Systems ist es daß ein Teil der Beiträge (2 5 %) nicht in das Umlageverfahren fließt sondern kapitalgedeckt in staatlichen oder privaten Fonds angelegt wird. Der folgende Beitrag beschreibt die Notwendigkeit des jetzt eingeleiteten Reformprozesses in Schweden und erläutert ausführlich die Funktionsweise des neuen Modells sowie dessen Finanzierung. Zwar befinden sich einige Details der Reform noch in der Begutachtung doch hofft man in Schweden mit den getroffenen Maßnahmen eine dauerhafte finanzielle Stabilität des Systems zu gewährleisten. ___MH

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