Die Einschätzung von Fähigkeiten und Arbeitsanforderungen an der Schnittstelle zwischen medizinischer und beruflicher Rehabilitation

Journal/Book: Rehabilitation 35 (1996) 19 -22. 1996;

Abstract: Dr. med. Hans-Martin Schian Ertomis Assessment Method (EAM) gem. Gesellschaft zur beruflichen Rehabilitation mbH Siegen Zusammenfassung: Der Artikel befaßt sich mit der nationalen und internationalen Entwicklung von Assessmentsystemen die eine parallele Bewertung von Fähigkeiten des Betroffenen und Anforderungen seiner Arbeitsbedingungen erlauben. Ziel dieser Assessments ist es durch Vergleich von Fähigkeiten und Anforderungen den Interventionsbedarf zu konkretisieren und rasch zum Zwecke beruflicher Integration von Menschen mit Behinderungen in die Praxis umzusetzen. Von besonderem Interesse ist dabei der Entwicklungsprozeß da die Beschreibung der Fähigkeiten auf der Basiskonzeption der ICIDH beruht während die Beschreibung der Arbeitsbedingungen auf arbeitswissenschaftlichen Konzeptionen basiert. Die Zusammenführung dieser unterschiedlichen Entwicklungen zu einem einheitlichen Einschätzungsverfahren von Fähigkeiten und Arbeitsbedingungen gelang der Stiftung Ertomis mit nachhaltiger Unterstützung von K.-A. Jochheim über eine mehr empirisch-praktische Vorgehensweise während ein entsprechendes multidisziplinäres wissenschaftliches Projekt - gefördert durch das Bundesarbeitsministerium - mit entsprechend wissenschaftlich-theoretischem Hintergrund einen hierarchisch-modularen strukturellen Aufbau bevorzugte. Ausschließlich solche Assessmentsysteme wurden auch auf europäischer Ebene sowohl beim Europarat (Teilabkommen) als auch in den Arbeitsgruppen von HELIOS II (Europäische Union) als wichtige Brücke zwischen dem Bereich der Rehabilitation und der Arbeitswelt erkannt. The Assessment of Abilities and Work Requirements at the Interface Between Medical and Vocational Rehabilitation: The article deals with the development nationally and internationally of assessment systems permitting parallel appraisal of an individual's abilities and the requirements presented by the working conditions at hand. By comparison of abilities and requirements these assessments are aimed at concretizing individual need for intervention as well as prompt practical implementation in view of occupational placement of people with disabilities. The course of development is of special interest in this context as the description of abilities starts out from the basic concepts of the ICIDH while description of the working conditions is based on ergonomic concepts. Uniting these different developments in an integrated system for assessing abilities and requirements has been achieved by ERTOMIS Foundation with effective support on the part of K.-A. Jochheim through an empirically-practically oriented approach whereas a corresponding multidisciplinary research project funded by the Federal Ministry of Labour in light of its scientific-theoretical background gave preference to a hierarchical-modular structural concept. At a European level as well both the European Council (partial agreement) and the European Union Helios II working groups have exclusively acknowledged assessment systems of this kind as providing an important bridge between the field of rehabilitation and the world of work. Key words: ICIDH - Assessment - Requirements profiles - Abilities profiles - Need for intervention - Occupational placement wt

Keyword(s): ICIDH - Assessment - Anforderungsprofile - Fähigkeitsprofile - Interventionsbedarf - berufliche Integration

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