Hinweise auf Bewertungsinstrumente zur Qualitätssicherung in der Rehabilitation - Blatt 3 Das EAM-Profilsystem - Fähigkeits- und Anforderungsprofile als Entscheidungshilfe im Spannungsfeld zwischen (medizinischer) Rehabilitation und beruflicher Integration

Journal/Book: Rehabilitation 1995; (34 Jg.): S. XXV-XXXIV. 1995;

Abstract: Dr. med. Reinhard Kring Arzt für Innere Medizin Arzt für Arbeitsmedizin Dipl.-Ing. Jan Stobbe Dr. med. Hans-Martin Schian Arzt für Arbeitsmedizin Neurologie und Psychiatrie Sozialmedizin Phys. Therapie Ertomis Assessment Method (EAM) gem. Gesellschaft für berufliche Rehabilitation mbH Siegen The EAM Profile System - Abilities and Requirements Profiles as a Decision-making Tool in the Field of Tension between (Medical) Rehabilitation and Vocational Integration Zusammenfassung Das EAM-Profilsystem ist durch den Vergleich der Fähigkeiten eines Probanden mit den Anforderungen am Arbeitsplatz charakterisiert. Der Artikel stellt zunächst den Aufbau der dazu erforderlichen Fähigkeits- oder Anforderungsprofile dar erläutert die Bewertungskriterien und schließt mit einem Fallbeispiel ab. Darin wird gezeigt wie durch die Umsetzung der Ergebnisse des Profilvergleichs die Frage nach der Einsatzfähigkeit am Arbeitsplatz beantwortet werden kann. The EAM profile system is characterized by enabling comparison of a subject's abilities with the requirements present on the job. The article initially outlines the structure of the necessary abilities and / or requirements profiles describes the assessment criteria used and concludes by presenting a case example showing that the question of individual employability and placement can be answered by acting upon profile comparison findings. Key words Vocational integration - Impairment - Disability - Handicap - Assessment - EAM system hf

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