Fähigkeits- und Anforderungsprofile von Rheumatikern Grundlage der Beurteilung der Tauglichkeit als interdisziplinäre Aufgabe der beruflichen Rehabilitation

Journal/Book: Die Rehabilitation (30. Jg.) Heft 3; 1991; S. 144 - 149. 1991;

Abstract: MR Doz. Dr. sc. med. Peter Meinhart Institut und Poliklinik für Arbeitsmedizin der Friedrich-Schiller-Universität Jena (Direktor: OMR Prof. Dr. sc. med. Chr. Brückner) Zusammenfassung Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation sind immer erforderlich wenn durch krankheitsbedingte Leistungseinschränkungen die bisherige Arbeitsaufgabe nicht mehr erfüllt werden kann. Für die Arbeit der Fürsorgestellen und der Arbeitsämter sowie der Rehabilitationseinrichtungen sind Angaben über die verbliebenen Fähigkeiten erforderlich damit die künftigen Arbeitsanforderungen diesen angepaßt werden können. Chronisch-rheumatische Erkrankungen gewinnen wegen der hohen Inzidenzrate und des chronisch-progredienten Verlaufes zunehmend an Bedeutung; die Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit sind erheblich die Beachtung durch die Organe der Rehabilitation ist jedoch noch gering. Deshalb wurden bei 30 Rheumatikern im arbeitsfähigen Alter Fähigkeitsprofile erstellt und die Anforderungsprofile der gegenwärtigen Arbeit erfaßt. Grundlage war das methodische Konzept der Ertomis-Stiftung welches durch arbeitsmedizinisch wichtige Merkmale ergänzt wurde. Die Ergebnisse zeigen daß der Rheumatiker in allen Bewegungsfunktionen eingeschränkt ist und daß insbesondere Heben und Tragen nicht möglich sind. Eine wichtige Forderung ist die Aufnahme eines dynamischen Bewertungskriteriums in die Fähigkeitsprofile da der Rheumatiker im Prinzip alle Bewegungen durchführen kann jedoch nicht in der für die Ausführung der Arbeit erforderlichen Geschwindigkeit. Abilities and Requirements Profiles of Rheumatic Patients the Basis for Suitability Assessment as an Interdisciplinary Task of Vocational Rehabilitation Vocational rehabilitation service provision is always required when current job tasks can no longer be carried out due to disease-related performance restrictions. For social service agencies and employment offices as well as the rehabilitation facilities to intervene information is needed on the remaining abilities in order to be able to match future job requirements accordingly. Chronic rheumatic diseases gain increasing importance due to their high incidence and chronic progression; their impact on the capacity for work is considerable with little attention however so far paid by the rehabilitation community. For 30 rheumatic patients of working age abilities profiles have therefore been prepared and requirements profiles been established for their current job tasks based on the methodological concept of Ertomis-Stiftung which had been supplemented by certain items important from an industrial medical angle. The findings show that the rheumatic person experiences limitations in all movement functions and that lifting and carrying in particular are not possible. A major request is inclusion of a dynamic assessment criterion in the abilities profiles as the person with a rheumatic disease in principle is capable of carrying out all movements not however at the speed required to perform the job tasks. Key words: Vocational rehab. - Rheumatic patients - Abilities profiles - Dynamic assessment criterion - Suitability assessment ab

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